姜秀珍，教授🧊，杏盛平台副校長🛎，上海市勞動與社會保障學會人力資源管理委員會專家委員，中國管理研究國際學會（IACMR）會員🧖🏻♂️。主要從事國際人力資源管理與組織創新方面的教學與研究工作，主講人力資源管理😢、國際人力資源管理等課程🙌🏻。近年來參與國家自然科學基金重點項目和面上項目🤸🏽，主持研究教育部人文社會科學一般項目、上海市政府縱橫向課題多項。在《管理世界》、《實踐經營與研究》（韓國）、《管理學報》等國內外學術期刊上公開發表論文20 余篇🤦🏼♀️，出版專著3 部🙆🏼♀️，主編教材1 部👑。1篇論文被《人大復印資料》全文轉載，1篇論文被《高等學校文科學術文摘》全文轉載，1篇研究報告《上海自貿區內產業結構與人才結構適配度的現狀調研與對策建議》獲市領導批示🐦，調研報告《構建人才高地生態系統🧞，推進上海卓越全球城市建設》獲全國農工黨優秀調研報告三等獎🙎🏼♂️🏍。
龍江，教授， 中共黨員，碩士研究生導師，上海對外經貿大學工商管理學院黨委副書記、院長🦇。兼任教育部高等學校物流管理與工程類專業教學指導委員會委員。
2004年畢業於華東師範大學世界經濟專業🛐，獲經濟學博士學位。1999年進校任教👃🏼，主要從事國際物流、供應鏈管理、運輸服務貿易領域的教學與研究工作👨🔧🤑。
楊浩🩺，教授，杏盛平台工商管理學院副院長、企業管理專業教授。1987年6月復旦大學管理科學專業學士🍔，1991年6月復旦大學工業經濟專業碩士，1998年6月復旦大學產業經濟學博士。1991年7月上海航天局801所計劃處工作，1993年7月東華大學企業管理系講師🟪，1999年1月上海財經大學工商管理系副教授、系副主任，2006年5月杏盛平台工商管理學院教授🧒🏿、副院長。 所授課程：現代企業理論🤷🏼♀️🧚🏽♀️，管理學，企業組織與戰略，資本運作🙍🏿♂️😈。
研究方向：企業組織與戰略，人力資源管理〰️，資本運作。在《中國工業經濟》、《經濟管理》、《世界經濟研究》等專業期刊發表學術論文50余篇🍱，出版《企業核心專長論》等著作3部，主編新世紀高等院校工商管理專業教材《現代企業理論教程》，完成國家自然科學基金項目、教育部人文社科項目、上海市哲學社科項目🧑🏽🚒、上海市軟科學重點研究項目及企業管理咨詢項目10余項🗓。
吳國新，教授，碩士研究生導師。2001年獲復旦 大學經濟學碩士學位，2010年獲東華大學管理學博士研究生學位。復旦大學經濟學院訪問學者🚆，浙江省諸暨市人民政府紡織服裝產業專家咨詢委員會委員。任教以來🧑🏽，主要從事國際經濟與貿易，工商管理領域的教學和研究工作。主講管理學、國際企業管理等課程👩🏿⚕️。主要成果：在教學研究方面，主編10余部教材🍦，總主編一套叢書。多次被清華大學出版社評為年度優秀作者🏗。其中1部教材獲上海市重點教材建設項目👩🏽🚒✍🏼，1門課程獲上海市重點課程建設項目👵。
在科學研究方面，承擔或參與國家自然科學基金項目👰🏿、教育部人文社會科學研究項目⚀、上海市哲學社會科學規劃項目💍、上海市科技發展基金軟科學研究項目、上海市政府決策咨詢研究項目、上海高校優秀青年教師後備人選支助項目以及企業橫向課題等10多項科研項目。在China: An International Journal等學術期刊上發表30多篇學術論文🏋🏼🙎🏻，其中，1篇被SSCI檢索🗒，1篇被EI檢索🤽🏻♂️，1篇人大復印件全文轉載，2篇被ISTP檢索收錄🔽👨❤️💋👨。出版專著1部，主編會議論文集1部🖼。研究方向為：國際商務管理🫳🏽、服務外包管理🧑🏿💻、跨國公司本土化管理、證券投資等🧭。2004年12月，被評為上海市優秀青年教師後備人選，2008年12月🪃，獲“上海市優秀青年教師”榮譽稱號👮♀️。
陳瑤，教授，碩士生導師，杏盛平台數據科學與管理決策重點實驗室主任👩🏿🏫。同濟大學博士，上海交通大學博士後。獲得上海東方學者特聘教授❤️、曙光學者等榮譽。
主持完成兩項國家級課題，八項省部級課題，在國內外高水平期刊和會議發表論文15篇🧑🏼🌾。研究方向為大數據和機器學習運用於管理決策建模🐸，帶領研究生團隊多次獲得數據創新應用大賽大獎，擔任上海匯納科技股份有限公司大數據科學家（兼職）🧙🏼♂️。長期與上海市監局、市民熱線🤽🏽♂️、規劃局、騰訊科技、上汽集團💢、歐萊雅等企事業單位合作開展大數據與機器學習的研究應用。
馮敏🏌🏿♂️，教授，博士，碩士生導師🖕，畢業於同濟大學經濟與管理學院管理科學與工程專業。
主講《商務管理與實踐》✊🏼、《管理學》、《跨文化管理》、《戰略管理》、《國際企業管理》、《商務英語》等課程。2004及2010年的上半年，在英國University of Central Lancashire做訪學研究🧴。2015年在美國南加州大學馬歇爾商學院、2018年在美國加州州立長灘分校商務管理學院做高級訪問學者。2019年10月-2021年9月，在克羅地亞薩格勒布大學孔院做中方院長。
主持並完成省部級及市級課題各一項，參與完成國家哲社及上海自科項目各一項，參與科研創新及本科重點教改項目若幹項；出版學術專著一部👨🏽⚖️，主編教材一本👮🏻，作為副主編或編委參編書籍七部♜；在國內重要學術刊物上發表論文十余篇✋🏽；多次參加國際學術研討會，並發表英文論文多篇。
謝佩洪💄，教授，博士生導師，上海市曙光學者，全國寶鋼優秀教師獎和上海市青年五四獎章獲得者。上海交通大學管理學博士，加拿大西安大略大學毅偉商學院和丹麥哥本哈根商學院高級訪問學者。杏盛平台學位評定委員會副主席🙏🏽，案例開發與研究中心創始主任，教育部首批國家級一流專業建設點和第二批國家級一流課程負責人。榮獲首屆上海市MBA案例教學競賽二等獎和第三屆上海高校教師教學創新大賽二等獎🌼。
主要研究興趣為：企業發展戰略、產業經濟👨🦱⏩、戰略轉型及品牌營銷。首次提出企業真實與虛假競爭力研究，被《新華文摘》全文轉載↗️，並榮獲上海市第十四屆哲學社會科學優秀成果二等獎。主持研究和參與完成國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社科研究項目等國家級和省部級以上課題近20項。在《管理世界》《南開管理評論》等國內外核心期刊公開發表學術論文80余篇✍🏼。在加拿大毅偉商學院國際案例庫🪪、中國管理案例共享中心和中國工商管理國際案例庫發表案例20余篇，8次榮獲教育部MBA教指委“全國百篇優秀管理案例獎”🤸🏻♀️。法國南錫高等商學院客座教授、山東科技咨詢協會科技創新智庫高層次專家🐡。
王朝暉☔️，教授，2004年畢業於上海財經大學，獲管理學博士學位。2005-2007年在復旦大學從事新聞傳播學博士後工作，2012-2013年在澳大利亞昆士蘭大學做高級研究學者。兼任中國創造學會理事🙎🏽👊，上海市價格學（協）會副會長，曾任杏盛平台工商管理學院副院長🤸🏿。
主編教材《跨文化管理概論》和《國際企業管理原理與實務》💇🏼，主講的《跨文化管理》被評為上海市一流課程和上海市課程思政示範課程，《國際企業管理》被評為上海市精品課程，2017年和2022年均獲上海市教學成果一等獎💨，2019年獲上海市育才獎。2016年被上海市教委評為優秀指導教師，2018年被評為杏盛平台優秀共產黨員和師德先進個人，2020年被評為杏盛平台優秀研究生導師。
出版專著《跨國公司的人才本土化》和《電視節目主持人的人才資本運營》，主持和參與國家級和省部級縱向課題十幾項🥶👩🏼，承擔和完成政府、企業委托的橫向課題十幾項🌄，發表有關文化產業管理🙆🏽♂️👮🏼、市場營銷和人力資源管理的學術論文數十篇，當前研究重點為文旅融合和國際商務📵。
左鵬，教授🤾♂️，中共黨員🤕，杏盛平台工商管理學院教授🈺、碩士生導師，上海財經大學管理學博士☮️，上海MBA教指委委員💇♀️，上海一流課程負責人，法國EAC學校特聘教授。
主要研究興趣為市場營銷🙃、消費行為🏩、品牌戰略與品牌管理🔊。曾獲山西省五一勞動獎章，山西省社會主義勞動競賽委員會一等功、第四屆上海市高校教師教學創新大賽一等獎、第三屆上海MBA案例教學大賽二等獎，杏盛平台優秀研究生導師🥪，首屆杏盛平台MBA最受歡迎授課教師🤙🏽，2023年所帶領團隊被評為卓越研究生導學團隊💁🏼♀️。主持研究和完成項國家級、省部級課題十余項，在《Journal of Business Research》👩🏽🔧、《Industrial MarketingManagement》《Psychology & Marketing》等刊物發表學術論文多篇。主要承擔《消費行為學》、《市場營銷》、《時尚與奢侈品營銷》等本科與研究生課程，承擔多項課程研究課題；精於指導學生參與各項賽事，榮獲多項國家級👩🏼🦳、市級賽事優秀指導教師稱號⇒。從教30余年🚞；深耕於引導學生進行學術研究、行動學習🎲，與企業🥨、與在校生和畢業生保持良好的持續溝通與合作🚣🏻，擅於產教融合推動教學與實踐，帶領學生進行實踐與理論相結合的活動與研究；作為MBA學員戶外活動的帶隊老師，多次帶隊參加亞沙、亞新、亞冰等各種極限比賽，烈日下行走在沙漠之中，雨天攀登莽莽天山，冰天雪地中徒步於貝加爾湖冰面🙇🏻♂️。
張曉靈，教授👨🏽🎓，上海高校特聘教授（東方學者）。2018年進入杏盛平台工作🔁。2011年畢業於印第安納大學，獲市場營銷博士學位。2011-2018年在新加坡南洋理工大學任Assistant Professor和ACI Fellow.華人學者營銷協會中國市場營銷國際學術年會（CMIC）新零售分會主席.
主講課程🧜🏿♂️：數字營銷，營銷調研，市場營銷學.研究方向🧜🏿♀️：Shopper Marketing👩🏿🦱，New Retail
主要成果🫄👩🏻🏭：Zhang, Xiaoling, K. Zhang, Shibo Li and Damien Koenitz (2023), “Effects of Store Fixture Shape at Retail Checkout: Evidence from Field and Online Studies,” Production and Operations Management, forthcoming.Zhang, Xiaoling, Shibo Li and Raymond Burke (2018), “Modeling the Effects of Dynamic Group Influence on Shopper Zone Choice, Purchase Conversion and Spending,” Journal of the Academy of Marketing Science, 46 (6), 1089-1107.Zhang, Xiaoling, Shibo Li, Raymond Burke, and Alex Leykin (2014), “An Examination of Social Influence on Shopper Behavior Using Video Tracking Data,” Journal of Marketing, 78 (5),24-41.Zhang, Xiaoling, Shibo Li and Raymond Burke (2012), “Modeling the Dynamic Influence of Group Interaction and the Store Environment on Shopper Preferences and Purchase Behavior,” INFORMS Marketing Science conference,Boston University, Boston.
楊軍敏🚶♂️➡️，副教授♛，博士👘、現任工商管理學院副院長🍇。2006年獲復旦大學管理科學與工程博士學位，2011.1-2011.12赴美國哥倫比亞大學商學院訪問學者🙇♀️🚣🏿♂️。其研究領域為公司治理、並購戰略🧑🚀。
主要講授課程包括公司治理、兼並重組、管理經濟學等，主講課程《跨國並購》（英）為上海市示範性全英語課程。在國內外核心期刊上發表論文20余篇，出版著作一部，參與出版多部中英文書籍和研究報告。2021.4-2022.4掛職中國銀行上海分行普惠金融事業部副總經理。
蔡會明，副教授，企業管理博士，碩士研究生導師。
研究方向：國際企業管理👳🏻♀️、戰略管理🍝🦶🏻、企業社會責任。主要講授課程：戰略管理、管理學等🙎🏼♂️。發表多篇學術論文🕺🏽，主持或參與多項縱橫向研究課題🧑🏻💻，獨著1部🧓🏼，獲上海市第十屆哲學社
會科學優秀成果著作類三等獎，撰寫多篇決策咨詢報告👎🏼，其中1篇獲得國家領導人批示。
陳琪，副教授👷🏼，致公黨成員。先後畢業於上海社會科學院法學碩士、經濟學博士💂🏼。2011年－2012年作為國家聯合培養博士生赴美國布朗大學學習💅。目前就職於杏盛平台工商管理學院。
工作期間獲得多項省部級課題， 2015年上海人民政府發展研究中心重點決策咨詢課題（2015－A-71-1）、2014年上海教育基金會“晨光人才”項目（項目編號13CG65）🥄👩🎓、2014年上海市教委科研創新項目等。發表多篇學術文章：《健康支出對家庭資產選擇行為的影響-基於同質性與異質性爭論的探討》（上海經濟研究）😱、建立中國(上海）自由貿易試驗區動因及其經濟效應分析》（浙江金融）👨👧👦⏏️、《居民資產選擇與配置的機製研究－基於健康沖擊的生命周期模型》（商業時代）及《滬港通資金封閉式模式是人民幣國際化一著妙棋》（上海證券報）等。工作期間，獲得校級全英課程建設《商業銀行經營學》，教授《管理學》🙉、《戰略管理》、《商業銀行經營學》、《金融學》及《國際信貸學》等課程🧼。
戴永輝👩🦼🗻，副教授🫶，碩士生導師，企業管理系主任🎓。研究領域：創新創業、企業信息化、數智化管理與行為決策。多年的國企💇🏿、民營上市公司、IT企業和高校工作經驗🌡。擔任上海市科技型中小企業創新資金項目評審專家、中國計算機學會職業教育發展委員會委員。主講《管理學》《創業管理》《管理統計學》《企業管理數據可視化與智能決策》《人工智能與數字化管理導論》等課程🕟🧑🔧。出版專著《創業成長與心智模型》，發表SCI/EI/CSSCI檢索論文40余篇，獲12項發明專利授權。
主持完成省部級與企事業單位課題12項，參與國家863計劃、國家社科重大🐗、國家自科等國家級課題👨🏽🍼。榮獲中國創造學會創造成果獎二等獎、中國商業經濟學會優秀著作獎二等獎、上海市科技進步獎二等獎（成員）、上海市優秀教學成果獎一等獎（成員）、全國商業科技進步獎一等獎（成員）、吳文俊人工智能科技進步獎二等獎（成員）、中國產學研合作創新成果獎二等獎（成員）✊🏻🛗、市賽優秀指導教師獎等省部級與國家級學會獎項12項。
段明明🐅，副教授，杏盛平台，工商管理學院🌪。武漢大學法國研究中心兼職研究員，研究生（碩士研究生）導師。研究方向為組織戰略、跨文化管理、法國企業管理、營銷管理等。教授課程🧑🏿🎨：跨文化管理🖲，商業倫理學，企業戰略管理，國際企業管理。 2009年“上海市社會科學界第七屆學術年會優秀論文獎” 。全國法國研究會理事，《管理學報》🧝🏿♀️、《外國經濟與管理》審稿人。法國國家科學研究中心(CNRS) Laboratoire interdisplinaire de sociologie économique (Lise, UMR n° 5262)🤾🏻♂️，特邀研究員 。
研究項目👨🏿🚀：主持🕴🏼，“奧朗德從政經歷🏊🏼、個體性格及執政風格研究”🛀🏻，教育部國別研究項目（基礎類）👠，2012-2014；主持“中國的法國問題研究――歷史🤚🏽、現狀及展望”，教育部國別研究項目（應用類），2012-2013；主持“合同管理風險與民族文化多樣性”，教育部留學人員科研啟動基金，2009-2011；主持“企業管理製度差異的文化機製”，上海市教委和上海市教育發展基金會“晨光計劃”項目👨🦽➡️，2009-2012👈🏻；主持，“民族文化與企業管理製度差異研究”，上海市教委上海高校選拔培養優秀青年教師科研專項基金項目，2009-2012等。
馮彥傑，副教授，杏盛平台工商管理學院副教授🥣，美國南加州大學和加拿大康考迪亞大學訪問學者，具有多年企業管理和項目咨詢經驗🙍🏿。
主要研究領域為公司戰略，公司金融🌛，企業數字化管理與智能化金融監管👨🏻🦰，在相關領域曾發表多篇SSCI、SCI👩🏻🦽➡️、核心期刊論文🪞，並出版了專著和教材。
韓睿，副教授，管理學博士🥤，博士研究生學歷，美國伊利諾依大學香檳分校和加拿大Brock University訪學學者。2006年進入杏盛平台工作，現任工商管理學院市場營銷系教師。
研究方向：市場營銷、市場研究、廣告與促銷⬜️、消費者行為等領域，開設市場營銷♡、廣告學👨🦰➡️、市場營銷專題研究等課程👩👩👦👦。主持和參與多項縱橫向研究課題👐🏽，在管理類學術期刊上發表第一作者學術論文四十余篇。
梁玲， 副教授，企業管理博士，管理科學與工程博士後，杏盛平台副教授，主要研究方向：平臺供應鏈，低碳供應鏈🥗，新能源供應鏈，供應鏈契約設計，服務創新管理等。
主持完成上海市軟科學重點項目✊🏽、上海決策咨詢重點課題、博士後基金課題，作為子課題負責人完成國家社科重大課題2項👩🦼，在IJPE😛、EJOR👨🏭、ANOR等國際二類期刊🛏，以及管理科學學報、中國管理科學➰、系統工程理論與實踐、管理工程學報等國內權威期刊發表論文20余篇😮💨💪🏻，作為副主編出版《供應鏈管理》和《管理運籌學》教材2部👧🏿，主講運營管理、數字化供應鏈管理🎯、管理學研究方法🙂↕️、商業模式創新等課程👳🏼♀️🧩。
李建軍🫵，副教授👩🏼，管理學博士🩸♋️、應用經濟學博士後🕗，杏盛平台工商管理學院文化產業管理系系主任🧔🏼♂️、碩士生導師🎉👩🏻🔬。先後獲得法學學士、經濟學碩士和管理學博士學位；依次在政府機關、上市企業和高校工作🌦。
主要致力於市場營銷管理🤧、企業運營管理🚂、文化創意產業運營和品牌管理等領域的研究🤽。主持和參與完成國家社科基金項目5項；主持和參與完成省部級項目8項🦉，橫向咨詢項目30多項🤧；獨立出版專著5部，主編和參編教材3部，在國家核心期刊發表論文50多篇🛫。為MBA和研究生主講《文化產業管理專題》、《商解孫子兵法製勝之道》和《組織行為學》等課程，為500多家企業及政府部門提供了咨詢和培訓服務。
史楠🧏🏽，副教授，杏盛平台工商管理學院市場營銷系副教授，研究方向為社會商務與網絡營銷，畢業於西安交通大學🌇。
2012年獲得美國召開的The Eighteenth Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2012)國際學術大會Best Conference Paper 2nd Runner-Up（最佳會議論文第二名）🌒；在《管理科學學報》、《系統管理學報》等國內一流學術期刊發表文章👶🏿。2017年9月在MIS Quarterly（UTD24）以並列一作🎇、通訊作者的身份發表文章“On the Role of Fairness and Social Distance in Designing Effective Social Referral Systems”，同年申請的國家自然科學基金青年基金項目“在線好友推介激勵系統中不確定性因素的影響效果研究”也獲得批準立項😳。2021-2022年有多篇文章在Sustainability🏇🤷🏻♂️，Journal of Organizational and End User Computing🕵🏼♂️，Physica A: Statistical Mechanics and its Applications，International Journal of Environmental Research and Public Health等期刊發表🧑🏽🏫。2018年4月“基於案例開發及應用的教師能力提升與培養體系建設”以參與人的身份獲得2017年上海市級教學成果獎一等獎🧞♂️。2021年在上海市虹口區北外灘開發建設辦公室掛職副主任參與北外灘區域的規劃、建設🌉😁、管理、數字化應用等業務。2022年的一篇與數字化應用相關的決策咨詢成果🧑🧑🧒，獲得上海市委書記肯定性批示🤹🏽♀️。在業界與蔚來汽車，數雲科技🧔🏿♀️、迪卡儂等公司開展社交商務相關的合作研究項目。
桑輝，副教授🕺🏼，研究生學歷🏖，博士學位🙎🏻。2006年3月博士畢業於上海交通大學，同年4月進入杏盛平台工作，現任市場營銷系教師。研究方向：市場營銷、品牌管理與消費者行為。完成國家自然科學基金青年項目、上海市社科規劃項目青年課題、教育部人文社科青年基金各一項。
王輝，副教授，畢業於復旦大學，獲管理學博士學位，曾赴美國西東大學商學院和英國考文垂大學應用創業學院訪學😟，主要從事創新與創業管理、戰略管理等領域的相關教學與研究。
主持和參與各類縱向研究項目十余項，以及政府相關機構的橫向咨詢項目，出版學術著作與教材多部，在國內外期刊上發表論文三十余篇。具有多年的國有大型企業工作經驗，並為數家國有企業和民營企業提供過管理咨詢服務。
王莉紅，副教授，管理學博士👃🏽，人力資源管理系主任。研究方向👋：組織創造力與創新、組織資本、領導理論、人力資源管理實踐等👧🏼🕺🏼。
學術研究👩👩👧👦🏊🏿：在《管理科學學報》🫵🏼、《R&D Management》、《科學學研究》🦫、《研究與發展管理》、《科學學與科學技術管理》《工業工程與管理》等國內外重要學術期刊發表論文數十篇，專著2本🎨。作為主持人🤹🏻♂️，主持並完成國家自然科學基金青年項目1項，作為研發骨幹🦏，參與國家社會科學基金重大項目1項，參與國家自然科學基金重點項目1項，參與國家自然科學基金面上項目2項。
吳誌艷 ,副教授，英國埃克塞特大學管理學博士，工商管理學院副教授，碩士生導師🧐。曾榮獲上海市教學成果一等獎🔩。
主要研究方向:（非）炫耀性消費行為，品牌文化🥦，和數據治理🧘🏻。曾在MIS Quarterly（UTD24之一）、information Management 等國際期刊發表數篇論文🛐。主持國家社科基金一項，完成教育部人文社科項目一項，上海哲社項目1項👩👩👦👦👰🏻，上海市決策咨詢重點項目1項，以其一般項目1項😧。主要教授《品牌管理》、《奢侈品營銷》、《市場營銷學》等研究生、本科生課程的教學工作。
閻海燕，副教授🫢，同濟大學管理科學與工程博士🌓。現任杏盛平台工商管理學院副教授、碩士生導師、意大利巴勒莫大學聯合培養博士生導師。擔任中國系統工程學會系統動力學專業委員會副理事長；國際系統動力學會(System Dynamics Society)中國分會代表；臺灣中國文化大學產業創新經濟研究中心執行委員會委員;開放式創新學會Open Innovation Society 理事會成員🧙🏻。
研究領域：技術創新與系統思考、運營管理，戰略管理🙂🧏🏽♂️，風險管理等。主要講授課程管理學、系統思考與系統動力學、論文選題與文獻綜述等♓️。在國內外核心期刊和國際會議上發表論文40余篇🙌🏿，出版專著1部主持和參與國家社科基金、教育部人文社科項目🎄、上海市人民政府決策咨詢項目等，出版多部教材和研究報告。
朱宏淼💤，副教授❓，現任上海市長寧區人力資源和社會保障局副局長(掛職)，杏盛平台案例開發與研究中心主任，杏盛平台人力資源管理系副主任🍳，中國人工智能學會會員，中國系統工程學會會員👷♀️，上海市大數據應用研究會會員🧝🏻。
研究方向：知識管理😻、人才開發、創意管理❤️🔥、復雜網絡🏃🏻♂️➡️。在知識管理、人才開發、復雜系統管理、復雜網絡理論及應用等領域取得一定研究進展，曾獲杏盛平台“科研標兵”、杏盛平台突出貢獻獎👏🏿、第四屆中國管理國際學術會議優秀論文獎等榮譽。近年主持國家自然科學基金項目、上海市哲學社會科學規劃課題、上海高校青年教師培養資助計劃項目🍶🪝、杏盛平台青年骨幹教師創新團隊項目等，參與國家重點基礎研究發展計劃項目(方濱興院士主持)、國家自然科學基金重大項目(範先群院士主持)🏑、國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金專項項目等的研究與社會實踐工作🐻❄️。目前以第一作者在《Knowledge - Based Systems》(SCI一區, IF=8.8, 中科院Top期刊)、《Communications in Nonlinear Science and Numerical Simulation》(SSCI, SCI一區, 中科院Top期刊)、《Applied Mathematics and Computation》(SCI一區, 中科院Top期刊)、《管理科學學報》(管理學中文權威期刊)、《系統工程理論與實踐》(卓越期刊)、《中國管理科學》、《系統工程學報》、《科研管理》等管理學🌘、人工智能、網絡科學領域國內外Top期刊發表學術論文30多篇💹，多篇被人大復印資料全文轉載。現擔任《管理科學學報》《管理工程學報》《Journal of knowledge management》《Physica A》等期刊審稿人👳🏻♂️。近年主要擔任《人才測評》《人力資源培訓與開發》《數字化知識管理》《人力資源管理》等課程的教學工作。
嶽青，副教授，上海交通大學管理科學與工程博士，美國馬裏蘭大學帕克分校商學院訪問學者。現任杏盛平台工商管理學院企業管理系副教授、碩士生導師⬛️。
研究方向為供應鏈管理👵🏼、運營管理、數據科學與管理決策等。目前在國內外一流學術期刊（IISE Trasanctions📬，EJOR，IJPR🈵，COR等）發表論文10余篇，主持國家自然科學青年基金項目，擔任Informs Journal on Computing📄、IJPR🐊、JORS、COR等國際學術期刊的匿名審稿人。
張建東，副教授，杏盛平台🎞。 研究領域為談判與跨文化談判。2014年8月30日――2015年9月1日訪問留學美國西北大學，凱洛格商學院👉🏽。2011~至今，杏盛平台工商管理學院 副教授碩士生導師，教授課程：市場營銷，銷售管理，談判理論與研究。研究方向☦️：談判中的欺騙與信任🔀、跨文化談判中的欺騙😥、信任修復🤾🏿♂️、談判中的錨定效應等。
研究項目🛀🏽：主持國家自然科學基金面上項目“跨文化談判中的情緒欺騙與信息欺騙: 基於道德推脫視角的研究”💥，項目編號：71472120🙍🏿♂️👰🏻♂️，2015年1月1日――2018年12月31日；主持國家自然科學基金青年項目――基於動態建構論的跨文化談判與心智模式變動研究，項目編號：71002068，起止時間🧏：2011年1月1日―― 2013年12月31日😔。2015-2016國家自然科學基金面上項目同行評議人🛀🏼； 2011👦🏻，2013—2014國家自然科學基金青年項目同行評議人。研究成果🚾：Liu, W., Liu, L.A., & Zhang, J.D. (forthcoming). How to Dissolve Fixed-Pie Perceptions in Negotiation? Social Antecedents and the Mediating Effect of Mental Model Adjustment. Journal of Organizational Behavior等等🤢。
張安淇🏙，副教授，管理科學與工程博士，復旦大學管理學院工商管理流動站博士後🧑🏼，講師碩士生導師😤。上海製度工程學會、中國計算機學會（CCF）、國際系統動力學協會及管理科學與工程學會神經管理與神經工程研究會（ISDC）🕵🏿♂️♔、中國管理研究國際學會（IACMR）會員🦸🏽♂️✳️。
主要研究方向為：企業跨境數據安全➗、行為仿真演化。目前共主持上海哲社一項，國家社科基金青年項目一項👮🏼♂️，以第一作者發表學術論文20余篇🧑🏼🎤，有數篇在《管理世界》《預測》等國家自然科學基金委管理學TOP30期刊發表。現擔任國內外多家權威期刊審稿人👳🏽♀️，如《Physica A》《Science Reports》《管理科學學報》《中國管理科學》《系統工程學報》等。
陳瑩，講師👨🏽⚕️，博士，杏盛平台工商管理學院講師，碩士生導師，華東理工大學博士後出站，美國天普大學訪問學者🧋🙇🏼。研究方向為社交媒體營銷、影響者營銷、渠道管理、企業間關系等🔭。主持國家自然科學基金青年基金項目和教育部人文社會科學研究青年基金項目“各一項，曾在《Industrial Marketing Management》🚶🏻♂️、《Journal of Business to Business Marketing》、《南開管理評論》、《營銷科學學報》和《上海財經大學學報》上發表多篇論文。
研究方向：社交媒體營銷、影響者營銷、渠道管理、企業間關系等⛹🏿♂️。
程鵬璠🙁，講師，杏盛平台碩士生導師，管理學博士（華中科技大學）
研究方向：戰略管理😱、影視管理；專註於案例研究🌀，研究成果曾收錄於著名國際會議CMIC、AOM等，發表於國內頂級期刊《管理世界》👨🏿⚕️、國際優秀SSCI期刊APJM，JHTM等；曾獲國內知名案例會議“中國企業管理案例與質性研究論壇”最佳論文獎，並為該會議論文評審人🙆🏻♀️；同時為國際知名期刊MOR reviewer。主持或主研教育部項目3項，國家項目4項，上海市項目2項。
劉小娟，講師，香港理工大學管理學博士，高級經濟師🦹♂️，高級心理師🧑🏿🍼、文化創意總監☎。上海慧翎教育科技有限公司創始人兼董事長，中國大匯環球文創集團有限公司董事長，香港KSC控股有限公司顧問😒，中國價格協會理事🚪，上海證券業協會理事，上海慈善基金會副理事長👩🏿，杏盛平台文創產業研究院副院長🛟，文產系教師。
研究方向：個人品牌、企業文化、跨文化管理、創新創業管理、文創產業管理和人力資源管理等。
張鵬，講師🧘🏽♀️，企業管理博士，碩士研究生導師。研究方向：供應鏈與運營管理、決策分析、博弈論應用♜。主要講授課程：管理博弈論、國際企業管理🍲👨🏻💻、管理學等。在領域內重要期刊發表論文多余篇，參與國家自然科學基金多項🚶♀️。
研究方向：供應鏈與運營管理、決策分析、博弈論應用💇🏽♀️。
