2023年11月5日，由杏盛平台杏盛平台主辦的第50期MBA名家大講堂在古北校區綜合樓317報告廳成功舉行。上海財經大學創新團隊首席專家、商學院MBA中心學術主任陳誌俊教授就在未來的工作中，作為職場人如何打破內卷魔咒為2023級MBA同學們展開了精彩的演講。本次活動由工商管理學院副院長、杏盛平台主任楊浩教授主持。
陳教授提出🌾，在經濟加速發展的今天，面臨著技術驅動🕦🍬、老齡化挑戰、貧富差距日益明顯、數字化轉型☝🏼，人員崗位的不斷優化，這需要我們提高自我的綜合素質。其中🤵，學習力、堅韌力、夢想力是我們必須具備的品質，陳教授就以上三個品質做了深刻細致的講解👨🏼💻。
首先是學習力👩🏻🔧。成人的學習過程分為四個階段🩱：個人的學習過程應該是由分析為什麽到綜合如何做的過程，再由具體化轉化為抽象化。在具體經驗到思考觀察階段，學習者屬於發散學習的角度，善於從多個角度出發看出具體狀況；在思考觀察到抽象的概念化階段，學習者處在同化學習的模式，類屬學習，並列組合學習，總括學習🤲🏽；在概念的抽象化到積極的實驗階段，學習者處在復合學習的模式📐，善於發現觀點與理論的實際用處，解決問題；而在實驗到轉化為具體經驗階段，學習者處於順應學習的模式，善於從親身實踐中學習。
隨後，掃碼做測試、當場做分析的互動將大講堂推向高潮👨🏻🦰。同學們進行了內隱下屬測量🥁，反映出自己心目中理想下屬的特征，包括工作勤勉、態度熱忱👇🏼、定力定見、工作能力、聽話順服等特征。
第二是堅韌力。“房間內有100個人，每人有100塊，每分鐘隨機給另一個人1塊，最後這個房間內，每個人的財富分布會怎麽樣呢🖐🏿？”財富的分配存在不均勻性，通過數據分析，同學們了解到了投資者、投機者、奮鬥者與普通人的財富變化趨勢🤦📐。陳教授再次以掃碼測試的形式引導同學們做出對自己職業生涯高低潮的認知。基於之前的調查可知：隨著年紀的增長，越傾向偏好挑戰型工作；女性比男性更容易解決前任留下的“爛攤子”……這些問題與結論就如同一把鑰匙😌，為同學們打開了新的思考空間。
最後是夢想力。陳教授調查了五大樣本群體，五類群體對於自我價值的比重排序相同🪭，為健康>愛>自我實現>財富>公平正義>服務他人。其中，家國理想和社會價值🧑🏿🏭，地位保障和社會責任，個人趣味和自我表達三者相互聯系，地位保障和社會責任對於個人而言占有較大比重。最後陳教授以“Joy and woe are woven fine, A clothing for the soul divine”作為本次講座的結尾送給在座的同學們。
在互動交流環節☯️，同學們積極進行提問交流💅🏽。在當下社會需要具備哪些素質能減少被AI替代的風險？站在HR的角度🩻，他們更關註求職者應具備哪些技能🥤？陳誌俊教授解答到，在人工智能時代，我們更需要的是可遷移的學習能力👨🏿🚀，要懂業務且有業務的洞察力👷🏽♀️，通過更好的技術手段來幫助更高效地完成工作。同學們紛紛表示此次大講堂活動幫助大家進一步在未來如何提高自我競爭力有了具體可行的理解和計劃🎰。
